Главная » Без рубрики » Юридический ликбез для будущей мамы

Юридический ликбез для будущей мамы

Можно ли поменять врача в жк?
Обычно лечащий врач назначается руководителем медицинского заведения, но пациент при этом имеет право выбора (ст. 58 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»). Поэтому, если беременную по каким-либо причинам не устраивает ее гинеколог, она имеет право обратиться к заведующему женской консультацией с требованием о замене врача.
Что такое родовые сертификаты ?
С 1 января 2006 года в России были введены родовые сертификаты. Родовой сертификат — это документ, который служит основанием для оплаты услуг по медицинской помощи женщинам в период беременности и родов. Он состоит из четырех частей: первая и вторая (корешок и отрывной талон № 1) остаются в консультации; третью (отрывной талон № 2) женщина отдает в роддоме; а четвертая (собственно сертификат, в котором указаны сведения о родах и о ребенке) останется вам на память.
В чем смысл родовых сертификатов? Во-первых, это дополнительный материальный стимул для медицинских учреждений. Женская консультация за каждую беременную, благополучно «доведенную» до родов, получает 2000 рублей, а роддом за каждые успешные роды — 5000 рублей. Будущим мамам же родовые сертификаты дают право выбирать женскую консультацию и роддом независимо от места проживания и прописки.
Право на получение сертификата имеют гражданки РФ, иностранные гражданки и лица без гражданства, законно проживающие на территории РФ. Родовые сертификаты выдают в женской консультации на сроке беременности от 30 недель, а при многоплодной беременности — от 28 недель. Правда, при этом вы должны наблюдаться в консультации не менее 12 недель.
Если вы наблюдались в женской консультации на коммерческой основе (то есть заключили договор на оказание платных медицинских услуг по ведению беременности), то сертификат вам не выдадут. Хотя, если договор был заключен не на весь срок и вы в течение хотя бы 12 недель наблюдались бесплатно, вы имеете право на получение сертификата.
Для получения сертификата нужно предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, полис ОМС и свидетельство государственного пенсионного страхования. Однако выдать родовой сертификат обязаны и при отсутствии двух последних документов.
И помните: если вы по каким-либо причинам не получили сертификат, вас все равно обязаны принять в роддом. Кстати, в тех случаях, когда у женщины заключен с роддомом договор на оказание платных услуг, деньги по ее сертификату перечислены роддому не будут.
Права беременных на работе
Согласно ТК РФ, руководство предприятия любой формы собственности не имеет права уволить беременную (за исключением случая ликвидации организации). Если будущая мама работает на сезонных работах или по срочному трудовому договору, то по истечении срока договора работодатель обязан продлить срок его действия до наступления отпуска по беременности и родам.
1. Беременных нельзя привлекать к сверхурочным работам, работе в ночное время, выходные или праздничные дни. Командировки возможны только с согласия беременной.
2. Если вы сочтете нужным, по вашему заявлению руководство обязано перевести вас на более легкую работу (с сохранением прежней средней заработной платы).
3. Будущая мама имеет право посещать врача и проходить медицинское обследование в рабочее время. Продолжительность обследования и лечения не ограничена. Но причину отсутствия на работе придется подтвердить справками из женской консультации или больницы.
Если вы столкнетесь с неуважением своих прав, пишите официальное заявление на имя руководства (в двух экземплярах, один из которых — с отметкой секретаря о получении — оставьте себе).
Декретный отпуск
Право на отпуск по беременности и родам есть у всех женщин, в том числе и работающих по трудовому договору на сезонные работы. Его продолжительность составляет 70 дней при обычной беременности (84 — при многоплодной) до родов и 80 дней (в случае осложненных родов — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней) после родов.
За весь этот период женщина получит денежное пособие, которое рассчитывается исходя из ее фактического заработка на основном месте работы, но не может превышать 15000 рублей в месяц. Студенткам пособие выплачивается в размере стипендии, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, — в размере денежного довольствия. Перед декретом будущая мама имеет право взять ежегодный трудовой отпуск.
Какие выплачиваются пособия по беременности ?
После рождения ребенка одному из родителей выплачивается единовременное пособие в размере 8000 рублей. Документы нужно предоставить по месту работы мамы или папы, если же оба родителя не работают — в орган соцзащиты населения по месту жительства ребенка. При появлении близнецов или тройняшек пособие выплачивается на каждого ребенка.
Женщины, ставшие на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие в размере 300 рублей.
Мама может взять на работе отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Пока малышу не исполнится полтора года, вы будете получать ежемесячное пособие в размере 1500 рублей. Время пребывания в отпуске засчитывается в общий трудовой стаж, а должность за вами сохраняется. Вместо мамы отпуск по уходу за ребенком может оформить другой близкий родственник (например, папа или бабушка).
Что такое материнский капитал ?
Женщинам, родившим или усыновившим после 1 января 2007 года второго, третьего и т. д. ребенка, положен материнский капитал в размере 250 тысяч рублей. Однако распоряжаться этими деньгами мамы смогут лишь спустя три года с момента рождения (усыновления) ребенка.
По закону «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» этот капитал мама может добавить к накопительной части собственной пенсии или потратить на приобретение жилья (например, использовать как первоначальный взнос по ипотечному кредиту) либо на образование одного из детей. Право на получение материнского капитала имеют все гражданки РФ.
Источник: prorodi.ru

Можно ли поменять врача в жк?
Обычно лечащий врач назначается руководителем медицинского заведения, но пациент при этом имеет право выбора (ст. 58 «Основ законодательства РФ об охране здоровья граждан»). Поэтому, если беременную по каким-либо причинам не устраивает ее гинеколог, она имеет право обратиться к заведующему женской консультацией с требованием о замене врача.
Что такое родовые сертификаты ?
С 1 января 2006 года в России были введены родовые сертификаты. Родовой сертификат — это документ, который служит основанием для оплаты услуг по медицинской помощи женщинам в период беременности и родов. Он состоит из четырех частей: первая и вторая (корешок и отрывной талон № 1) остаются в консультации; третью (отрывной талон № 2) женщина отдает в роддоме; а четвертая (собственно сертификат, в котором указаны сведения о родах и о ребенке) останется вам на память.
В чем смысл родовых сертификатов? Во-первых, это дополнительный материальный стимул для медицинских учреждений. Женская консультация за каждую беременную, благополучно «доведенную» до родов, получает 2000 рублей, а роддом за каждые успешные роды — 5000 рублей. Будущим мамам же родовые сертификаты дают право выбирать женскую консультацию и роддом независимо от места проживания и прописки.
Право на получение сертификата имеют гражданки РФ, иностранные гражданки и лица без гражданства, законно проживающие на территории РФ. Родовые сертификаты выдают в женской консультации на сроке беременности от 30 недель, а при многоплодной беременности — от 28 недель. Правда, при этом вы должны наблюдаться в консультации не менее 12 недель.
Если вы наблюдались в женской консультации на коммерческой основе (то есть заключили договор на оказание платных медицинских услуг по ведению беременности), то сертификат вам не выдадут. Хотя, если договор был заключен не на весь срок и вы в течение хотя бы 12 недель наблюдались бесплатно, вы имеете право на получение сертификата.
Для получения сертификата нужно предъявить паспорт или иной документ, удостоверяющий личность, полис ОМС и свидетельство государственного пенсионного страхования. Однако выдать родовой сертификат обязаны и при отсутствии двух последних документов.
И помните: если вы по каким-либо причинам не получили сертификат, вас все равно обязаны принять в роддом. Кстати, в тех случаях, когда у женщины заключен с роддомом договор на оказание платных услуг, деньги по ее сертификату перечислены роддому не будут.
Права беременных на работе
Согласно ТК РФ, руководство предприятия любой формы собственности не имеет права уволить беременную (за исключением случая ликвидации организации). Если будущая мама работает на сезонных работах или по срочному трудовому договору, то по истечении срока договора работодатель обязан продлить срок его действия до наступления отпуска по беременности и родам.
1. Беременных нельзя привлекать к сверхурочным работам, работе в ночное время, выходные или праздничные дни. Командировки возможны только с согласия беременной.
2. Если вы сочтете нужным, по вашему заявлению руководство обязано перевести вас на более легкую работу (с сохранением прежней средней заработной платы).
3. Будущая мама имеет право посещать врача и проходить медицинское обследование в рабочее время. Продолжительность обследования и лечения не ограничена. Но причину отсутствия на работе придется подтвердить справками из женской консультации или больницы.
Если вы столкнетесь с неуважением своих прав, пишите официальное заявление на имя руководства (в двух экземплярах, один из которых — с отметкой секретаря о получении — оставьте себе).
Декретный отпуск
Право на отпуск по беременности и родам есть у всех женщин, в том числе и работающих по трудовому договору на сезонные работы. Его продолжительность составляет 70 дней при обычной беременности (84 — при многоплодной) до родов и 80 дней (в случае осложненных родов — 86 дней, при рождении двух или более детей — 110 дней) после родов.
За весь этот период женщина получит денежное пособие, которое рассчитывается исходя из ее фактического заработка на основном месте работы, но не может превышать 15000 рублей в месяц. Студенткам пособие выплачивается в размере стипендии, женщинам, проходящим военную службу по контракту, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, — в размере денежного довольствия. Перед декретом будущая мама имеет право взять ежегодный трудовой отпуск.
Какие выплачиваются пособия по беременности ?
После рождения ребенка одному из родителей выплачивается единовременное пособие в размере 8000 рублей. Документы нужно предоставить по месту работы мамы или папы, если же оба родителя не работают — в орган соцзащиты населения по месту жительства ребенка. При появлении близнецов или тройняшек пособие выплачивается на каждого ребенка.
Женщины, ставшие на учет в женской консультации в ранние сроки беременности (до 12 недель), имеют право на единовременное пособие в размере 300 рублей.
Мама может взять на работе отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Пока малышу не исполнится полтора года, вы будете получать ежемесячное пособие в размере 1500 рублей. Время пребывания в отпуске засчитывается в общий трудовой стаж, а должность за вами сохраняется. Вместо мамы отпуск по уходу за ребенком может оформить другой близкий родственник (например, папа или бабушка).
Что такое материнский капитал ?
Женщинам, родившим или усыновившим после 1 января 2007 года второго, третьего и т. д. ребенка, положен материнский капитал в размере 250 тысяч рублей. Однако распоряжаться этими деньгами мамы смогут лишь спустя три года с момента рождения (усыновления) ребенка.
По закону «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» этот капитал мама может добавить к накопительной части собственной пенсии или потратить на приобретение жилья (например, использовать как первоначальный взнос по ипотечному кредиту) либо на образование одного из детей. Право на получение материнского капитала имеют все гражданки РФ.
Источник: prorodi.ru

Мой блог находят по следующим фразам

Добавить комментарий

%d такие блоггеры, как: